Tener un buen CV y salir bien parado de la primera entrevista laboral es algo fundamental, es por eso que te entregamos recomendaciones para salir bien evaluado y con buen desempeño en ambos desafíos laborales.
Llegó el verano, y a diferencia de muchos jóvenes que en estos momentos están planificando sus vacaciones, hay otros que aprovecharán estos meses para buscar un trabajo temporal o postular a prácticas profesionales, en cualquiera de los dos casos anteriores, tener un CV y salir bien parado de la primera entrevista laboral es algo fundamental, es por eso que existen varias recomendaciones para salir bien evaluado y con buen desempeño en ambos desafíos laborales.
Preparando el primer CV
Incluye tus datos personales y de contacto: Es fundamental que coloques información personal para que los reclutadores te puedan contactar. Nombre completo, teléfono y correo electrónico -que revises habitualmente- son los datos más importantes.
Detalla tu perfil profesional con objetivos y metas: Al no tener experiencia laboral puedes aprovechar de especificar cuáles son tus áreas de interés profesional y cómo podrías aportar al trabajo al que están postulando.
¿Qué poner en experiencia profesional? Al buscar tu primer empleo formal, incorporar experiencia previa en tu CV será difícil, pero te recomendamos incluir las prácticas profesionales, trabajos de verano, voluntariados, emprendimientos, ayudantías, etc. Situaciones que demuestren habilidades laborales importantes como el compromiso, responsabilidad, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, entre otros.
Describe tu formación académica: En este ítem es importante mencionar el nombre del liceo, colegio, instituto y/o universidad, la carrera que cursaste en el caso de haber ido a la universidad o alguna otra institución superior, y por último el periodo en el que fuiste estudiante (si eres alumno de educación superior, incluye el semestre que estás cursando).
Destacar recomendación y logros: Si en tu época de estudiante realizaste algún curso, taller escríbelo en el CV. Lo mismo si obtuviste alguna mención de honor, fuiste ganador de una beca o algún proyecto en particular.
Destaca tus aptitudes, habilidades y conocimientos: En la hoja de vida puedes aportar aptitudes como el dominio de un segundo idioma, programas que sepas usar (Excel,Photoshop, programas de video, etc) o herramientas digitales que tengas conocimiento, ya que hoy son muy valoradas.También puedes mencionar aptitudes o habilidades que tengan relación con la oferta de trabajo.
BONUS: Agrega una carta de recomendación o contactos de referencia. Para darle más relevancia a tu CV, un buen tip es agregar una recomendación de algún profesor o alguien que haya visto alguna labor que hayas realizado. También puedes incorporar los números de teléfono de las personas que pueden destacar tus aptitudes, habilidades, intereses, etc.
Preparando la entrevista Laboral:
Al igual que el CV, la entrevista es otro paso importante, pues esta, finalmente determinará si quedaras seleccionado en el trabajo o practica al cual pretendes postular.
“Pasar por un proceso de selección no es fácil y es natural estar nervioso al asistir a una primera entrevista de trabajo ya sea presencial o virtual, por eso es fundamental preparar el proceso ”, explica María Jesús García-Huidobro, gerente de marketing de Laborum. "En el caso de no tener experiencia laboral, mostrar en la entrevista tus ganas de aprender y apoyar al equipo de trabajo en lo que sea posible es vital", añade García-Huidobro.
Ante esto, la conocida página Laborum.cl, deja 7 tips para enfrentar de una buena manera un paso tan importante como es la entrevista laboral:
Preparación: Antes de presentarse a la entrevista infórmate sobre la empresa a la que se está postulando para así poder desenvolverse con confianza ante el reclutador. Una de las preguntas que probablemente te harán es ¿por qué quieres trabajar con nosotros?.
*Es importante postular a cargos que se adecuen al perfil de cada persona, por ejemplo si intentas postular a un puesto que pida 5 años de experiencia, es para una segunda etapa de la vida laboral.
Fortalezas y debilidades: Antes de ir a tu primera entrevista, reflexiona respecto a tus principales fortalezas y debilidades. Qué te hace mejor que otros postulantes para el cargo, cuáles son tus oportunidades de mejora y cómo puedes trabajar en eso. Estas son preguntas habituales en una entrevista y esa reflexión habla de tu madurez.
Contacto visual: Mirar a la cara al entrevistador es fundamental, esta actitud demuestra seguridad. Si hay más de una persona, se debe intentar interactuar con todas para darse a conocer lo mejor posible. En el caso de que la entrevista sea en modalidad remota, prende la cámara para que te puedan conocer y procura estar en un lugar cómodo, ideal con buena señal de internet.
Ser honesto: No vale la pena entregar información falsa en el CV o en la entrevista de trabajo, como por ejemplo, mentir o exagerar acerca del conocimiento de idiomas o experiencia laboral. Hay múltiples formas en la que el reclutador puede verificar esa información, en caso de descubrir que mientes probablemente serás eliminado del proceso.
Demostrar motivación: Lo ideal es mostrarse con la mejor actitud ante quienes realizan la entrevista, resaltando tus intereses, ganas de aprender y crecer profesionalmente.
Ser puntual: Estar a la hora señalada, ya sea en un lugar físico o virtual, evitará una mala impresión de ti.
Cuida tu lenguaje corporal: Muéstrate atento y amable a la conversación. Los gestos son más importantes de lo que creemos.
